czcionka:
kontrast:
Oferujemy:
a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
e) Dostęp do najnowszych technologii.
f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Obywatelstwo polskie.
b) Wykształcenie wyższe.
c) Spełnienie pozostałych wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych: art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość Ustawy prawo prasowe.
b) Znajomość Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
c) Znajomość Ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.
d) Znajomość Ustawy o dostępie do informacji publicznej.
e) Umiejętność konstruowania materiałów prasowych (zadanie).
f) Zadanie analityczne z zakresu analizy danych i statystyk w social mediach.
g) Znajomość Miejskiej Platformy Internetowej „ Magiczny Kraków”.
h) Znajomość mediów miejskich, lokalnych i ogólnopolskich oraz mediów społecznościowych i serwisów opiniotwórczych.
i) Zadanie analityczne z zakresu strategii komunikacji podczas sytuacji kryzysowych.
j) Wiedza o strukturze Urzędu Miasta Krakowa i miejskich jednostek organizacyjnych.
k) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Zarządzanie i administrowanie mediami miejskimi: Miejską Platformą Internetową (MPI)”Magiczny Kraków”, telewizją miejską „Kraków.pl” oraz miejskimi profilami w mediach społecznościowych ( m.in. YouTube, Instagram, X).
b) Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz spółkami miejskimi (wyznaczonymi koordynatorami) w zakresie realizacji polityki informacyjnej miasta na Miejskiej Platformie Internetowej (MPI) „Magiczny Kraków”.
c) Realizacja działań i promocja wydarzeń w ramach patronatów medialnych na stronach Miejskiej Platformy Internetowej (MPI) „Magiczny Kraków”.
d) Obsługa struktur bazodanowych Miejskiej Platformy Internetowej (MPI) „Magiczny Kraków” będących w kompetencjach Wydziału.
e) Współpraca z administratorem serwisu Miejskiej Platformy Internetowej (MPI) „Magiczny Kraków”.
f) Realizacja polityki informacyjnej Miasta Krakowa w stałej współpracy z Biurem Prasowym.
g) Prowadzenie działalności informacyjnej w sytuacjach kryzysowych.
h) Przygotowanie materiałów multimedialnych do realizacji działań informacyjno-promocyjnych, w tym zdjęć i wideo.
i) Monitorowanie informacji publikowanych na portalach komórek organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa, miejskich jednostek organizacyjnych i spółek miejskich.
j) Informowanie o wydarzeniach i przedsięwzięciach objętych Honorowym Patronatem Prezydenta Miasta Krakowa, we współpracy z Kancelarią Prezydenta.
k) Stała współpraca z Rzecznikiem Prezydenta Miasta Krakowa.
l) Przygotowywanie i realizacja programów informacyjnych w zakresie działań komórek organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa, miejskich jednostek organizacyjnych oraz spółek miejskich na potrzeby telewizji miejskiej „Kraków.pl”.
m) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krakowa, właściwego Zastępcę Prezydenta, Dyrektora Departamentu, Dyrektora Wydziału oraz Zastępcę Dyrektora Wydziału lub osobę zastępującą.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Referentka/Referent lub Podinspektorka/Podinspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d) Miejsce pracy: Wydział Komunikacji Społecznej – Urząd Miasta Krakowa, Pl. Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 500 – do 6 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j) Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Możliwość pracy w terenie: nie.
b) Dyspozycyjność: tak (może wystąpić konieczność pracy w sobotę lub niedzielę).
c) Praca przy komputerze: tak.
d) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
e) Praca zdalna hybrydowa: możliwość pracy zdalnej w systemie rotacyjnym zgodnie z zasadami obowiązującymi w UMK.
f) Inne: brak.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 1 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 4 lutego 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Portretowej UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.