Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. obywatelstwo polskie;
3. wykształcenie wyższe;
4. minimum 5 – letni staż pracy;
5. co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej konieczność posiadania doświadczenia z zakresu zarządzania wieloosobowymi zespołami;

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

1. opracowanie koncepcji pracy na stanowisku osoby zarządzającej Wydziałem Organizacji i Nadzoru obejmującej wszystkie kluczowe obszary, które powinny być wzięte pod uwagę, aby zapewnić sprawne, odpowiedzialne i efektywne kierowanie Wydziałem;
2. ogólna znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie gminy (ustawa o samorządzie gminnym i powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, Statut Miasta Krakowa, ustawa Prawo Zamówień Publicznych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego) oraz przepisów prawa pracy (kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, dyrektywa UE dotycząca równości płac);
3. znajomość zasad planowania, realizacji i rozliczania budżetu JST, umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
4. znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania organizacją – controlling, zarządzanie projektami, analiza ryzyka, raportowanie;
5. wizja i strategiczne myślenie – zdolność formułowania celów długoterminowych i skutecznego wdrażania strategii;
6. orientacja na wyniki – konsekwentne dążenie do realizacji celów i podnoszenia jakości pracy;
7. decyzyjność i odpowiedzialność – umiejętność podejmowania trafnych decyzji w dynamicznym środowisku;
8. doświadczenie zawodowe w co najmniej jednym z poniższych obszarów: w zakresie opracowania zasad i przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy, opracowania i wdrożenia metodologii ocen pracowniczych lub modelowania procesów biznesowych w jednostkach sektora finansów publicznych.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

- zadania:

Nadzorowanie i koordynowanie zadań Wydziału Organizacji i Nadzoru określonych w szczególności Zarządzeniem Prezydenta Miasta Krakowa Nr 73/2026 ze zmianami w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Organizacji i Nadzoru.

- warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony;
2. wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
3. stanowisko: osoba zarządzająca Wydziałem Organizacji i Nadzoru. (W umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
4. miejsce pracy: Wydział Organizacji i Nadzoru, Plac Wszystkich Świętych 3-4, Kraków;
5. informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK;
6. wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 11 500 zł do 13 500 zł oraz dodatek funkcyjny z przedziału od 3 000 zł do 3 500 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony;
7. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe;
8. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
9. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa;
10. przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 roku.

- dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. lokalizacja: Wydział Organizacji i Nadzoru, Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4;
2. możliwość pracy w terenie: udział w spotkaniach i projektach odbywających się w różnych lokalizacjach na terenie Krakowa;
3. praca przy obsłudze monitora ekranowego: tak;
4. dyspozycyjność - wymagana poza standardowymi godzinami pracy UMK.

Prezydent Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej www.bip.krakow.pl w terminie do dnia 23 stycznia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 27 stycznia 2026 roku o godz. 08.00 w formie on-line (osoby kandydujące zakwalifikowane do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Osoby, które uzyskają pozytywny wynik z testu kwalifikacyjnego są zobowiązane w terminie do godziny 24.00 w dniu 27 stycznia 2026 roku przesłać na adres e-mailowy: Jolanta.Goral-Madej@um.krakow.pl pisemnej koncepcji pracy na stanowisku osoby zarządzającej Wydziałem Organizacji i Nadzoru. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy PI. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.