- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członków rodzin, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek / kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1.Wymagania niezbędne (formalne)
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe i co najmniej 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)
- Ogólna znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
- Znajomość przepisów ustawy Prawo przedsiębiorców.
- Znajomość przepisów ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy.
- Znajomość przepisów ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- Znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Cyfryzacji w sprawie profilu zaufanego i podpisu zaufanego.
- Znajomość procedury rejestracji jednoosobowej działalności gospodarczej oraz spółki cywilnej.
- Ogólna znajomość przepisów prawno-podatkowych związanych z zakładaniem jednoosobowej działalności gospodarczej oraz spółki cywilnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (średniozaawansowanym).
- Umiejętność przygotowywania materiałów o charakterze informacyjnym i promocyjnym dot. zakresu działań referatu.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.
3.Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Realizowanie spraw z zakresu Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) na podstawie ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy.
- Udzielanie informacji: o obowiązkach przedsiębiorcy wobec Urzędu Skarbowego, Urzędu Statystycznego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, w zakresie rejestracji działalności gospodarczej, zmian w istniejących wpisach, zawieszenia i wznowienia wykonywania działalności gospodarczej, wykreślenia wpisu z CEIDG, wypełniania druku CEIDG-1, o instrumentach wsparcia finansowego oferowanego przez instytucje i organizacje dla krakowskich przedsiębiorców, o instytucjach organizujących lokalne fundusze finansujące przedsiębiorstwa innowacyjne.
- Udzielanie informacji o procedurach obowiązujących w Urzędzie Miasta Krakowa w zakresie spraw związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
- Udzielanie informacji o możliwości prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zagraniczne.
- Udostępnianie i profesjonalne doradztwo w zakresie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2025).
- Współpraca z krakowskimi uczelniami i szkołami ponadpodstawowymi w zakresie akcji promocyjno-informacyjnej dla młodych ludzi dot. możliwości zakładania firm w Krakowie, nawiązywanie kontaktów z władzami krakowskich uczelni i szkół ponadpodstawowych, przygotowywanie materiałów informacyjnych – prezentacji, uczestniczenie w spotkaniach, seminariach organizowanych przez krakowskie uczelnie i szkoły ponadpodstawowe.
- Współpraca z innymi wydziałami Urzędu Miasta Krakowa, jednostkami samorządu gospodarczego, organizacjami wspierającymi rozwój gospodarczy Miasta, Krajową Administracją Skarbową, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Państwową Inspekcją Pracy oraz różnymi instytucjami w zakresie wymiany informacji związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej.
- Współpraca z instytucjami uczestniczącymi w procesie rejestracji działalności gospodarczej na podstawie porozumień podpisanych przez Prezydenta Miasta Krakowa i dyrektorów krakowskich oddziałów: Urzędu Statystycznego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Udzielanie odpowiedzi na pytania przesłane do Punktu Obsługi Przedsiębiorcy drogą elektroniczną.
- Potwierdzanie oraz unieważnianie profilu zaufanego.
- Opracowywanie i publikowanie bieżących komunikatów na stronie internetowej Punktu Obsługi Przedsiębiorcy.
- Koordynacja działań promocyjnych i informacyjnych z zakresu działania referatu.
- Przygotowywanie projektów graficznych i prezentacji multimedialnych.
- Udział w projektach wspierających przedsiębiorców realizowanych w Urzędzie Miasta Krakowa.
- Sporządzanie raportów, analiz, opracowań statystycznych obejmujących zakres Punktu Obsługi Przedsiębiorcy.
- Prowadzenie działań wynikających z pełnienia przez Wydział ds. Przedsiębiorczości i innowacji funkcji Operatora Klastra Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22.
- Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zlecone przez Dyrektora, jego zastępcę, kierownika Referatu.
4.Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom / kandydatom:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek / pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka / pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
- Stanowisko: Podinspektor.
- Miejsce pracy: Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji-Urząd Miasta Krakowa.
- Siedziba Wydziału: ul. Zabłocie 22, 30-701 Kraków.
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
- Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.500,- do 6.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Możliwość pracy w terenie: nie.
- Dyspozycyjność w godzinach popołudniowych: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba).
- Praca w weekendy – tak (praca w soboty według ustalonego harmonogramu).
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.
- Praca od poniedziałku do soboty od 7.30 do 15.30, lub od 10.00 do 18.00, według ustalonego harmonogramu.
- Praca przy komputerze: tak
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 4 stycznia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 8 stycznia 2026 roku o godz. 8.30 w formie stacjonarnej w sali nr 005, ul. Zabłocie 20, 30-701 Kraków .
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki / kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)