Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

*„wykształcenie” - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 października 2022 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych
*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym (Rozdziały: 1, 2, 3, 6).
b) Znajomość Ustawy prawo prasowe (Rozdziały 1-5).
c) Znajomość Ustawy o dostępie do informacji publicznej.
d) Znajomość Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
e) Umiejętność konstruowania materiałów prasowych (zadani.
f) Wiedza o strukturze Urzędu Miasta Krakowa i miejskich jednostek organizacyjnych.
g) Znajomość miejskich serwisów internetowych oraz aplikacji mKraków.
h) Znajomość mediów lokalnych i ogólnopolskich oraz mediów społecznościowych i serwisów opiniotwórczych.
i) Umiejętność pracy w zespole i kreatywność.
j) Dobra organizacja pracy (także pod presją czasu) oraz umiejętność wyszukiwania i analizy danych.
k) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Realizacja polityki informacyjnej Miasta, w tym tworzenie i redagowanie treści (komunikatów, informacji, artykułów, wywiadów) do publikacji w mediach miejskich.
b) Opracowywanie strategii komunikacji Miasta do realizacji poprzez komórki organizacyjne UMK, miejskie jednostki organizacyjne oraz spółki miejskie.
c) Koordynacja działań informacyjnych realizowanych przez komórki organizacyjne UMK, miejskie jednostki organizacyjne oraz spółki miejskie.
d) Tworzenie i realizacja strategii komunikacji kryzysowej związanych z działalnością informacyjną Miasta.
e) Współpraca z dziennikarzami, redagowanie i przekazywanie odpowiedzi na pytania dziennikarzy i przedstawicieli mediów.
f) Przygotowanie codziennych serwisów prasowych i przesyłanie ich do dziennikarzy oraz przedstawicieli mediów.
g) Monitorowanie i analiza artykułów prasowych, audycji radiowych i telewizyjnych oraz ich archiwizowanie.
h) Organizowanie konferencji prasowych, briefingów i wywiadów Prezydenta, Zastępców Prezydenta i wyznaczonych przez nich przedstawicieli Miasta.
i) Uczestnictwo w spotkaniach Prezydenta i Zastępców Prezydenta z dziennikarzami oraz towarzyszenie Prezydentowi w wydarzeniach z udziałem dziennikarzy.
j) Stała współpraca z Rzecznikiem Prezydenta Miasta Krakowa.
k) Organizacja cyklicznych spotkań z Rzecznikami Prasowymi oraz pracownikami odpowiedzialnymi za politykę informacyjną miejskich jednostek organizacyjnych oraz spółek miejskich.
l) Przygotowywanie sprostowań i polemik w odpowiedzi na krytykę dotyczącą działań Miasta wyrażoną w mediach.
m) Pełnienie dyżurów prasowych podczas sesji Rady Miasta Krakowa.
n) Ścisła współpraca z pozostałymi referatami Wydziału.
o) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta, właściwego Zastępcę Prezydenta, Dyrektora Wydziału, Zastępcę Dyrektora Wydziału lub Dyrektora Departamentu. 

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Referent lub Podinspektor.
d) Miejsce pracy: Wydział Komunikacji Społecznej – Urząd Miasta Krakowa.
e) Lokalizacja: Kraków, Pl. Wszystkich Świętych 3-4.
f) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
g) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5 500 – 6 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Dyspozycyjność: nie.
b) Praca przy komputerze: tak.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 8 stycznia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 13 stycznia 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.