Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

*wykształcenie - w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 października 2022 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych
*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
b) Znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
c) Znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie.
d) Znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
e) Znajomość struktury Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostek organizacyjnych.
f) Znajomość zakresu działania Wydziału Sportu, w szczególności Referatu ds. Miejskich Programów Sportowych i Projektów Partycypacyjnych.
g) Orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
Prowadzenie spraw związanych z zakresem działania Wydziału Sportu – Referatu ds. Miejskich Programów Sportowych i Projektów Partycypacyjnych:
a) Realizacja działań dotyczących wdrażania, przeprowadzania oraz rozliczania miejskich programów sportowych dla dzieci i młodzieży.
b) Realizacja z ramienia Wydziału spraw związanych z budżetem obywatelskim, w szczególności weryfikacja i konsultacja złożonych wniosków, realizacja wybranych zadań oraz monitorowanie i sprawozdawanie postępów ich realizacji.
c) Realizacja zadań bieżących rocznych Dzielnic w zakresie działań Wydziału (w ramach konkursów oraz tzw. „małych grantów”).
d) Realizacja z ramienia Wydziału spraw związanych z inicjatywa lokalną.
e) Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma w zakresie powierzonych zadań.
f) Przyjmowanie, weryfikacja i zatwierdzanie pod względem merytorycznym i finansowym dokumentów w zakresie realizowanych zadań.
g) Prowadzenie z należytą starannością dokumentacji związanej z powierzonymi i realizowanymi zadaniami oraz poprawne przekazanie jej do archiwum.
h) Bieżące śledzenie aktów prawnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
i) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępcę lub kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Referent lub Podinspektor.
d) Miejsce pracy: Wydział Sportu – Urząd Miasta Krakowa.
e) Lokalizacja: Kraków, ul. Walerego Sławka 10.
f) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
g) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5 500 – 6 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy.
Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Dyspozycyjność: tak (w razie konieczności).
b) Praca przy komputerze: tak.
c) Praca w terenie: nie.
d) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 grudnia 2025 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 18 grudnia 2025 roku o godz. 9.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.