Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od osób przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe
   lub
   wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy.
4. Aktualne uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1.  Znajomość ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej. 
2.  Znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 lipca 2009 r. w sprawie przeciwpożarowego zaopatrzenia w wodę oraz dróg pożarowych. 
3.  Znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów. 
4.  Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. 
5.  Znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
6.  Znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
7.  Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 
8.  Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty niewykluczające wykonywanie pracy na w/w stanowisku. 

Uwaga: wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie czynności kontrolnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej gminnych jednostek organizacyjnych, podmiotów gospodarczych oraz budynków mieszkalnych stanowiących własność lub współwłasność Gminy Miejskiej Kraków oraz składanie sprawozdań z ich realizacji.
2. Opracowywanie programów, przeprowadzanie szkoleń oraz konsultacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla kierowników i administratorów gminnych jednostek organizacyjnych, podmiotów gospodarczych oraz budynków mieszkalnych stanowiących własność lub współwłasność Gminy Miejskiej Kraków. 
3.  Nadzór i koordynacja ćwiczeń ewakuacyjnych w budynkach Urzędu Miasta Krakowa oraz jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków. 
4.  Współpraca z jednostkami Państwowej Straży Pożarnej. 
5.  Analiza przyczyn pożarów powstałych w obiektach gminy Miejskiej Kraków oraz opracowywanie wniosków w zakresie przeciwdziałania ich powstawaniu. 
6.  Inicjowanie i prowadzenie działalności popularyzatorskiej w zakresie profilaktyki pożarowej.
7.  Wykonywanie innych czynności w ramach pracy Wydziału. 

Warunki pracy i płacy oferowane osobom kandydującym:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3.  Stanowisko: Podinspektor.
4.  Miejsce pracy: Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, os. Zgody 2,  Kraków.
5.  Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK.
6.  Wynagrodzenie miesięczne: w zależności od stażu pracy i posiadanych kwalifikacji, z przedziału od 5 500 do 6 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7.  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
8.  Przewidywany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1.  Możliwość pracy w terenie: tak. 
2.  Dyspozycyjność: tak.
3.  Praca przy komputerze: tak.
4.  Praca w soboty: nie.
5.  Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 25 stycznia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 30 stycznia 2026 roku o godz. 9.00 w sali konferencyjnej (V piętro) w Urzędzie Miasta Krakowa, os. Zgody 2, 31-949 Kraków.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.