czcionka:
kontrast:
Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Obywatelstwo polskie.
c. Wykształcenie wyższe.
d. Minimum roczny staż pracy na stanowisku związanym z finansami w sektorze finansów publicznych.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Znajomość ustaw: prawo oświatowe, o samorządzie gminnym i o samorządzie powiatowym, Karta nauczyciela.
b. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie,
c. Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
d. Znajomość struktury krakowskiej oświaty, sposobu realizacji projektów w ramach Budżetu Obywatelskiego.
e. Umiejętność klarownego formułowania myśli w mowie i w piśmie.
f. Biegłość w posługiwaniu się komputerem, dobra znajomość pakietu MS Office.
g. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Realizacja zadań związanych z organizacją szkoleń dla nauczycieli i dyrektorów.
b. Przygotowanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa.
c. Sporządzanie sprawozdań z zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, poleceń służbowych Dyrektora Magistratu itp.
d. Przygotowanie opinii do projektów dla Prezydenta Miasta Krakowa.
e. Wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem projektów uchwał na Sesje i Komisje Rady Miasta Krakowa (w zakresie działania stanowiska).
f. Zbieranie i przetwarzanie danych wynikających z przeprowadzanych ankiet wśród dyrektorów szkół i placówek.
g. Opracowanie w imieniu Wydziału zbiorczych informacji i opinii m.in do dokumentów o charakterze strategicznym.
h. Zastępca Koordynatora działań związanych z doskonaleniem nauczycieli, w tym ustalanie propozycji priorytetów doskonalenia.
i. Działania na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku Gminy Miejskiej Kraków w zakresie oświaty.
j. Działania promocyjne dla uroczystości i przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Wydział Edukacji i Projektów Edukacyjnych
k. Zastępca Koordynatora do zadań związanych z Budżetem Obywatelskim w zakresie działania Wydziału.
l. Przygotowywanie i procedowanie umów związanych z obszarem działania referatu EK-01.
m. Kształtowanie polityki wsparcia edukacyjnego – inspirowanie inicjatyw edukacyjnych, publikacji, materiałów promocyjnych, prowadzenie wydziałowego FB.
n. Realizacja „Krakowskiego Programu Wspierania Uzdolnionych Uczniów” w zakresie prowadzonych form wsparcia.
o. Przygotowywanie dokumentów wewnętrznych w tym sprawozdań, materiałów zbiorczych np. z innych wydziałów czy jednostek, opinii i stanowisk.
p. Przygotowywanie sprawozdania z realizacji zadań oświatowych w zakresie zajmowanego stanowiska.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom / kandydatkom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników / pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik / pracowniczka zobowiązany / zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c. Stanowisko: Podinspektor
d. Miejsce pracy: Wydział Edukacji i Projektów Edukacyjnych – Urząd Miasta Krakowa.
e. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Stachowicza 18
f. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP UMK
g. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.500, do 6.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. dyspozycyjność – tak
b. praca przy komputerze – tak
c. praca w terenie – nie
d. możliwość pracy hybrydowej - nie
e. praca w soboty – nie
f. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 7 grudnia 2025 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się 9 grudnia 2025 roku o godz. 8.00 w Sali Dietla przy pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci / kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.