Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie wyższe o profilu techniczno-budowlanym: architektoniczne, budownictwo lądowe, inżynieria lądowa, inżynieria wodna, inżynieria środowiska lub gospodarka przestrzenna.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego .
• Umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej i architektonicznej. (rozpoznawanie i znajomość dokumentów, sposób dokonywania analizy, kojarzenia faktów, wyciągania wniosków, logiczne myślenie - analiza i synteza).
• Znajomość przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do ustalania warunków zabudowy i zagospodarowania terenu. Rozumienie treści przepisów.
• Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - rozmowy z trudnym Klientem, samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa. Oceniane poprzez rozmowę dot. kryterium 3 i 4, umiejętności analizy dokumentacji i znajomości przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych.
• Praca w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym lub doświadczenie zawodowe z zakresu projektowania urbanistyczno – architektonicznego i budowlanego, - co najmniej 1 rok lub spełnienie wymogu zawartego w art. 60 ust. 4 Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, który wskazuje na katalog osób upoważnionych do sporządzania projektu decyzji o warunkach zabudowy.

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Prowadzenie postępowania w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy oraz przygotowywanie projektów uchwał zgodnie z Ustawą z 5 lipca 2018r., o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących.
• Uzgadnianie decyzji zgodnie z dyspozycją zawartą w art. 53 ust.4 Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
• Występowanie w odniesieniu do decyzji o warunkach zabudowy, o opinie i uzgodnienia wymagane przepisami odrębnymi.
• Sporządzenie projektów decyzji:
• nakazujących wstrzymanie użytkowania terenu,
• nakazujących przywrócenie poprzedniego sposobu zagospodarowania,
• przeniesieniu decyzji o ustaleniu warunków zabudowy na rzecz innej osoby, zakazującej zagospodarowania terenu,
• o ustaleniu warunków zabudowy w sposób sprzeczny z obowiązującym miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego,
• stwierdzeniu wygaśnięcia decyzji,
• kończących wznowione postępowanie.
• Przygotowywanie materiałów do projektów decyzji: o ustaleniu warunków zabudowy, o uchyleniu decyzji, zmieniających lub o uzupełnieniu treści decyzji, o umorzeniu postępowania .
• Sporządzanie projektów postanowień o zawieszeniu postępowań w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o wznowieniu postępowania w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o zatwierdzeniu ugody w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o sprostowaniu oczywistej omyłki. w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o wyjaśnieniu wątpliwości treści decyzji w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału jego Zastępcę oraz Kierownika Referatu nie objętych niniejszym zakresem czynności.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników/pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik/pracowniczka zobowiązany/a jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Informacyjnie dodaje się, że z uwagi na zmianę uwarunkowań prawnych związanych z uchwalaniem Planu Ogólnego, możliwe będzie zatrudnienie na kolejnej umowie o pracę na dotychczasowym stanowisku lub przeniesienie do pracy w innych referatach Wydziału Architektury i Urbanistyki.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
• Stanowisko: Podinspektor/Inspektor
• Miejsce pracy: Wydział Architektury i Urbanistyki.
• Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Mogilska 41.
• Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 r.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5 500 zł do 6 500 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Dyspozycyjność: wymagana w godz. pracy UMK
• Praca przy komputerze: tak
• Możliwość pracy w terenie: tak
• Praca w soboty: nie
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
• Inne: nie dotyczy

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 7 grudnia 2025 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 10 grudnia 2025 roku o godz. 8.00 w sali konferencyjnej piętro I na ul. Mogilska 41.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną
na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.