Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie: wyższe .

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym.
• Znajomość Ustawy o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość struktury Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostek organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków.
• Umiejętność redagowania tekstu - ćwiczenia praktyczne, udzielenie odpowiedzi na wniosek na podstawie przygotowanych materiałów.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy (kojarzenia faktów, logicznego myślenia – analiza i synteza, samodzielność pracy oraz własna inicjatywa).
• Umiejętność interpretacji i rozumienia przepisów Ustawy o dostępie do informacji publicznej dot. udzielania odpowiedzi na wnioski w zakresie działania Wydziału.
• Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - rozmowy z trudnym klientem Urzędu. Oceniane poprzez rozmowę dot. kryterium 6 i 7.

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Udostępnianie informacji publicznej na wniosek w trybie dostępu do informacji publicznej, zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
• Udzielanie odpowiedzi na pisma wpływające od podmiotów zewnętrznych i wewnętrznych niewynikające z ww. ustawy.
• Przygotowywanie informacji dla Referatu Koordynacji Spotkań Prezydenta KP.
• Wydawanie zaświadczeń, w tym o wydanych decyzjach i prowadzonych postępowaniach dla określonych nieruchomości.
• Udzielanie odpowiedzi na pisma zewnętrzne i wewnętrzne wpływające do Wydziału w sprawach niedotyczących aktualnie prowadzonych postępowań.
• Udostępnianie akt spraw stronom tych postępowań zarówno prowadzonych jak i zakończonych.
• Odmowa udostępniania akt spraw podmiotom nie będących stronami postępowań.
• Udostępnienie informacji i akt postępowań (zakończonych) na żądanie organów ścigania.
• Obsługa systemu SOS, ISDP, Archiwum, poczty elektronicznej, RCP i SPEDYCJI, EZD PUW
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału oraz Kierownika Referatu.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników/pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik/pracowniczka zobowiązany/a jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
• Stanowisko: Podinspektor/Inspektor
• Miejsce pracy: Wydział Architektury i Urbanistyki.
• Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Mogilska 41.
• Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026 r.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5 500 zł do 6 500 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą
• z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Dyspozycyjność: wymagana w godz. pracy UMK
• Praca przy komputerze: tak
• Możliwość pracy w terenie: nie
• Praca w soboty: nie
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
• Inne: nie dotyczy

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 1 grudnia 2025 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 4 grudnia 2025 roku o godz. 8.00 w sali konferencyjnej piętro I na ul. Mogilska 41.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną
na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.