Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na stanowisku, jeżeli kandydat posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. wykształcenie wyższe,
4. minimum 4 – letni staż pracy w zakresie zarządzania kulturą.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

-wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

1. przedstawienie i ocena koncepcji pracy na stanowisku Głównego Specjalisty - Pełnomocnika Prezydenta Miasta Krakowa ds. Kultury,
2. znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
3. ogólna znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie gminy (ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, Statut Miasta Krakowa),
4. znajomość przyjętych uchwałami Rady Miasta Krakowa uregulowań Programu Rozwoju Kultury w Krakowie do 2030,
5. wiedza o podejmowanych na poziomie krajowym i międzynarodowym programach i kierunkach działań związanych z kulturą w zakresie ich wpływu na funkcjonowanie i rozwój kulturalnej mapy Krakowa,
6. orientacja w założeniach krakowskiej polityki związanej ze sferą kultury, sztuki i dziedzictwa narodowego oraz w obszarze funkcjonowania miejskich instytucji kultury,
7. komunikatywność i kreatywność, zorientowanie na osiąganie zamierzonych rezultatów,
8. biegła znajomość języka angielskiego.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

-zadania:

Do zadań Pełnomocnika należy w szczególności:

1. kreowanie założeń funkcjonowania nowoczesnych narzędzi prorozwojowych dla poszczególnych obszarów miejskiej kultury i dziedzictwa kulturowego, w tym analiza doświadczeń krajowych i zagranicznych innych miast oraz wykorzystywanie najlepszych praktyk w procesie programowania i wdrażania miejskich polityk oraz programów dla sektora kultury i dziedzictwa kulturowego w Krakowie,
2. monitorowanie realizacji i ewaluacja Programu Rozwoju Kultury w Krakowie do roku 2030 przyjętego uchwałą Nr LXXIX/1933/17 Rady Miasta Krakowa z dnia 5 lipca 2017 r. oraz wynikających z programu projektów i programów dziedzinowych,
3. dokonywanie analizy i oceny sytuacji Miasta w kontekście projektowania nowych rozwiązań i inicjatyw dla rozwoju sektora kultury i dziedzictwa kulturowego w Krakowie,
4. inicjowanie przedsięwzięć mających na celu optymalne wykorzystanie i uwalnianie nowych potencjałów dla sektora kultury, sektora kreatywnego i dziedzictwa kulturowego w mieście,
5. przygotowywanie rozwiązań mających na celu równoważenie elementów rozwojowych z koniecznymi działaniami na rzecz zabezpieczenia, utrzymania i właściwej opieki nad dziedzictwem kulturowym Krakowa,
6. pozyskiwanie dla Miasta istotnych wydarzeń konferencyjnych i kongresów krajowych oraz międzynarodowych z obszaru kultury i dziedzictwa kulturowego oraz koordynacja zadań z tym związanych,
7. podejmowanie działań w zakresie zarządzania dziedzictwem kulturowym Miasta,
8. współpraca ze wszystkimi podmiotami zaangażowanymi w proces wdrażania Programu Rozwoju Kultury w Krakowie,
9. udzielanie Prezydentowi Miasta Krakowa wsparcia w zakresie posiadanej wiedzy i umiejętności, w szczególności:
   - współpracując z organami administracji rządowej, samorządowej, parlamentarzystami i środowiskami branżowymi w zakresie przygotowywania odpowiednich programów, analiz i ocen,
   - śledząc na bieżąco inicjatywy ustawodawcze oraz analizując projekty ustaw i innych aktów prawnych, w zakresie ich wpływu na funkcjonowanie i rozwój kulturalnej mapy Krakowa,
   - inicjując działania zmierzające do kształtowania i promowania edukacji kulturalnej dla Krakowa,
   - reprezentując Prezydenta podczas wydarzeń o charakterze kulturalnym,
   - uczestnicząc we wskazanych przez Prezydenta pracach komisji konkursowych,
   - współpracując i współdziałając z kierownikami pionów oraz innymi Pełnomocnikami Prezydenta Miasta Krakowa, komórkami organizacyjnymi UMK, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kultury oraz innymi instytucjami, w zakresie przygotowywania i wdrażania programów, projektów i działań, wpływających na problematykę rozwoju kultury Krakowa.

-warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy; w przypadku pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
2. wynagrodzenie miesięczne brutto w następujących składnikach:
   wynagrodzenie miesięczne z przedziału od 9000 zł do 11 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, możliwość przyznania innych składników wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa,
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
4. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
5. godziny pracy: wymagana dyspozycyjność poza standardowymi godzinami pracy UMK.
6. Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2024 rok.

-dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. lokalizacja: Wydział Kultury i Dziedzictwa Narodowego UMK, Kraków, ul. Wielopole 17a/ ul. Świętego Krzyża 1,
2. możliwość pracy w terenie: udział w spotkaniach i projektach odbywających się w różnych lokalizacjach na terenie Krakowa, kraju lub za granicą,
3. praca przy obsłudze monitora ekranowego: tak;
4. dyspozycyjność – wymagana poza standardowymi godzinami pracy UMK.

Prezydent Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej www.bip.krakow.pl w terminie do dnia 2 września 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 6 września 2024 roku o godz. 11.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Osoby, które uzyskają pozytywny wynik z testu kwalifikacyjnego są zobowiązane w terminie do 12 września 2024 roku do przesłania na adres e-mailowy: Jolanta.Goral-Madej@um.krakow.pl pisemnej koncepcji pracy na stanowisku Głównego Specjalisty – Pełnomocnika Prezydenta Miasta Krakowa ds. Kultury.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy PI. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.