Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracowniczki/pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie: wyższe.
3. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej dla projektów współfinansowanych ze środków UE.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Wiedza na temat Programów i Funduszy UE i pozaunijnych źródeł finansowania.
2. Znajomość zagadnień związanych z realizacją i rozliczaniem projektów współfinansowanych ze środków UE.
3. Znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o finansach publicznych.
4. Znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa i miejskich jednostek organizacyjnych.
5. Znajomość zagadnień związanych z aplikowaniem o dofinansowanie dla projektów współfinansowanych ze środków UE.
6. Wiedza na temat projektów realizowanych w Gminie Miejskiej Kraków ze środków UE.
7. Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
8. Znajomość procesu wdrażania projektów współfinansowanych ze środków UE.
9. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Pozyskiwanie i analiza informacji o istniejących źródłach finansowania z programów i funduszy UE, pod kątem możliwości ich wykorzystania na potrzeby komórek organizacyjnych UMK oraz miejskich jednostek, w szczególności na realizację zadań zapisanych w Budżecie Miasta Krakowa i Wieloletniej Prognozie Finansowej.
2. Prowadzenie aktywnej polityki informacyjnej o możliwych źródłach finansowania zadań z programów i funduszy UE dla poszczególnych komórek organizacyjnych UMK oraz miejskich jednostek organizacyjnych i spółek miejskich.
3. Konsulting obejmujący indywidualną współpracę z komórkami organizacyjnymi UMK oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi i spółkami miejskimi od podjęcia decyzji o przygotowaniu wniosku do jego ostatecznego rozliczenia projektu.
4. Opracowanie listy propozycji projektów zgłoszonych przez komórki organizacyjne UMK oraz miejskie jednostki organizacyjne i spółki miejskie, kwalifikujących się do dofinansowania ze środków UE.
5. Przeprowadzanie weryfikacji propozycji projektów UE zgłoszonych przez komórki organizacyjne UMK oraz miejskie jednostki organizacyjne i spółki miejskie, pod kątem spełnienia podstawowych kryteriów oraz analiza formalna otrzymanych materiałów.
6. Pomoc i konsultacje przy wdrażaniu projektów współfinansowanych w ramach środków UE dla komórek organizacyjnych UMK oraz miejskich jednostek organizacyjnych i spółek miejskich.
7. Koordynacja prac związanych z przygotowaniem listy rankingowej zgłoszonych projektów UE, których beneficjentem jest Gmina Miejska Kraków.
8. Współpraca przy przygotowywaniu umów w ramach projektów nadzorowanych przez Wydział.
9. Przygotowanie, realizacja i rozliczanie projektów prowadzonych przez Wydział.
10. Udział w spotkaniach i naradach roboczych dotyczących projektów, których beneficjentem jest Gmina Miejska Kraków.
11. Współpraca z komórkami organizacyjnymi UMK oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi i spółkami miejskimi w zakresie prowadzenia działań promocyjnych projektów współfinansowanych ze środków UE.
12. Przygotowanie informacji i analiz w zakresie działalności Referatu dla Prezydenta Miasta Krakowa i Zastępców Prezydenta Miasta Krakowa.
13. Współpraca przy organizacji szkoleń i konferencji o tematyce związanej z przygotowaniem i realizacją projektów współfinansowanych z Funduszy i Programów UE oraz innych, pozaunijnych źródeł finansowania, na potrzeby komórek organizacyjnych UMK oraz miejskich jednostek organizacyjnych.
14. Użytkowanie podsystemu „Rejestracja Czasu Pracy”.
15. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/ pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Strategii, Planowania i Monitorowania Inwestycji – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.000,- do 5.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność –nie.
2. Praca przy komputerze – tak.
3. Praca w terenie - nie.
4. Praca w weekendy – nie.
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 2 września 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 5 września 2024 o godz. 8.00 w Sali Portretowej, przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowane/informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)