BIP MJO - Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie

DYREKTOR

ZARZĄDU BUDYNKÓW KOMUNALNYCH W KRAKOWIE

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W ZARZĄDZIE BUDYNKÓW KOMUNALNYCH W KRAKOWIE

UL. B. CZERWIEŃSKIEGO 16, 31-319 KRAKÓW

 

Referent/Starszy Referent w Referacie Organizacji, Administracji i Kontaktów z Mediami

 

 


1. Wymagania formalne

  1. spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.);
  2. wykształcenie wyższe.

 

Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 


2. Wymagania dodatkowe

  1. znajomość przepisów:
    • Kodeksu postępowania administracyjnego,
    • ustawy o samorządzie gminnym,
    • ustawy o finansach publicznych,
    • ustawy o pracownikach samorządowych,
    • ustawy o dostępie do informacji publicznej;
  2. znajomość Regulaminu Organizacyjnego oraz Statutu Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie;
  3. znajomość przepisów prawnych w zakresie dotyczącym funkcjonowania Urzędu Miasta Krakowa;
  4. znajomość przepisów prawnych w zakresie informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne;
  5. znajomość przepisów ustawy o podpisie elektronicznym;
  6. znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa teleinformatycznego;
  7. umiejętność posługiwania się urządzeniami biurowymi;
  8. znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
  9. umiejętność prowadzenia rozmów z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w sprawach z zakresu działania Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie;
  10. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność.

 

W trakcie postępowania rekrutacyjnego z kandydatem przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat może zostać poddany innym dodatkowym technikom naboru (np. test, praktyczne sprawdzenie określonych umiejętności).

 

3. Zakres obowiązków

  1. prowadzenie i aktualizacja działań związanych z bezpieczeństwem informacji wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych;
  2. przygotowywanie sprawozdań dla Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie z podejmowanych działań w zakresie polityki bezpieczeństwa informacji;
  3. przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i wystąpienia radnych Miasta Krakowa i innych uprawnionych podmiotów oraz nadzór nad terminowością ich załatwiania;
  4. przygotowywanie odpowiedzi na wnioski dotyczące udostępniania informacji publicznej, na podstawie informacji uzyskanych z komórek organizacyjnych ZBK;
  5. przygotowywanie projektów odpowiedzi do komórek organizacyjnych Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie, miejskich jednostek organizacyjnych i innych instytucji, w oparciu o informacje uzyskane z komórek organizacyjnych;
  6. prowadzenie ewidencji zarządzeń, poleceń służbowych, pism okólnych Dyrektora ZBK oraz ich publikacja w Systemie Wspomagania Zarządzaniem ZBK;
  7. przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi, wnioski, interwencje i inne pisma zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Gminie Miejskiej Kraków i ZBK;
  8. prowadzenie rejestru kontroli zewnętrznych, wewnętrznych oraz nadzór nad terminowością realizacji zaleceń pokontrolnych;
  9. bieżąca aktualizacja informacji zawartych w Biuletynie informacji Publicznej i na stronie internetowej www.zbk.krakow.pl.

 

4. Warunki pracy i płacy:

  1. wymiar czasu pracy: pełny etat;
  2. płaca zasadnicza: w zależności od stażu pracy z przedziału od 2 550 zł do 2 700 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna zgodnie z regulaminem wynagradzania + dodatek stażowy za wysługę lat;
  3. zatrudnienie na okres co najmniej 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony (obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.).

 

 

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

 

6. Wymagane dokumenty:

  1. Curriculum Vitae (CV);
  2. dokumenty poświadczające wykształcenie, kursy, szkolenia (kserokopia);
  3. dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (kserokopia – w przypadku wymaganego doświadczenia/stażu pracy w ogłoszeniu o naborze);
  4. oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 922) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem;
  5. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
  6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.).

 

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

  1. oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. Bolesława Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków, w terminie do dnia 08.11.2017 r. z dopiskiem na kopercie NA-31/17;
  2. decyduje data wpływu do Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie;
  3. oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
  4. terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy;
  5. oryginały dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej;
  6. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie (http://www.bip.krakow.pl/?bip_id=32&dok_id=22169) oraz na tablicy informacyjnej ZBK.

 

8. Ilość etatów
1 etat



Dyrektor Katarzyna Zapał